开发部:资深.net开发工程师
岗位职责:
参与或带领开发小组进行公司各类产品的开发。
岗位要求:
1、大学本科或以上相关学历;
2、具有较好的沟通能力、主动性和团队协作能力;
3、积极的人生态度,有理想的现实主义者,身心健康,诚实正直;
4、3-5年以上ASP.NET网站开发经验,深入了解.NET Framework体系结构,精通ASP.NET开发;
5、精通客户端技术,HTML、Javascript和AJAX的开发;
6、至少熟练掌握ORACLE、MSSQL和MYSQL其中之一种数据库下的开发;
7、至少熟悉一种开源技术框架并能阐述其设计思想;
8、熟悉UP、SCRUM等主流软件开发流程、思想和方法;
9、具有OOA/D工作经验者优先。
开发部:软件测试工程师
岗位职责:
1、构建测试环境,根据产品功能说明编写测试计划,设计测试数据和测试用例;;
2、执行具体测试任务并确认测试结果,完成测试报告以及测试结果分析
3、跟踪和校验bug,进行缺陷分析和缺陷报告;
4、在测试各个环节过程中主动与开发部门沟通,保证测试工作的有效性和完整性;
5、能对测试流程进行补充,能够快速地反映问题,描述问题,能对项目提出合理化建议。
岗位要求:
1、大学本科或以上相关学历
2、2年以上软件测试相关从业经验
3、积极的人生态度,有理想的现实主义者,身心健康,诚实正直
4、具备良好的学习能力和质疑习惯,有良好的沟通、组织协调能力及团队合作精神
5、热爱软件测试工作,可以胜任重复性工作,工作细致认真,有耐心
6、有较强的逻辑分析能力和学习能力,具备较强的总结能力
7、熟练掌握测试用例的编写和维护
8、熟悉软件测试流程,有软件测试或开发经验者优先
9、精通软件测试理论和方法,能够熟练应用多种测试工具优先
设计部:视觉设计工程师
岗位职责:
负责网站页面的美术设计及部分编辑工作;为网站产品和服务推广设计视觉交互界面设计;跟踪产品效果,提出设计改善方案。
岗位要求:
1.大学本科以上学历。美术、计算机等相关专业。二年以上的工作经验;
2.有扎实的美术基础,良好的美术功底及整体配色、设计创意理念,能精准的把握客户的需求并按客户的需求生成页面原型;
3.熟练使用计算机及相关绘图软件;熟练使用photoshop,dreamweave,flash等图像及网页制作软件;
4.负责网站页面改版设计美化和优化,负责网站的广告设计以及宣传页制作;
5.有良好的压力,良好的敬业精神;
6.有经验及了解hishop产品者优先。
(请务必在简历中附上作品列表,无作品列表者将不予考虑!)
设计部:用户界面交互设计师
岗位职责:设计产品用户交互界面,发现产品可用性问题,改进产品的整体体验和易用性。
岗位要求:
1.具有较好的沟通能力.主动性和团队协作能力。
2.积极的人生态度,有理想的现实主义者,身心健康,诚实正直。
3.2年以上软件界面设计经验。
4.对用户体验方面的理论有比较深刻的了解和认识。
5.有从事网上购物平台类的相关工作经验。
6.熟练掌握界面原型设计软件。
业务部:资深商务代表
岗位职责:负责通过电话、qq、msn等即时通讯工具拜访客户,在线销售公司相关产品。并为客户提供售前咨询、售中服务支持等服务,从而为公司建立客户关系并实施管理,完成公司的销售任务。
岗位要求:
1、年龄:22-35岁,性别不限。计算机、电子商务、营销相关专业毕业。具备网站建设知识和网络营销知识;
2、具有一年以上网络市场营销或常规媒介营销运作经验;
3、熟练使用办公软件,熟悉IT应用服务、电话营销、市场营销相关理论知识;
4、较强的市场洞察力,销售谈判技巧、活动策划组织能力,目标管理与执行力,有丰富的客户开拓经验和成功案例。
(公司采取底薪+福利+提成的方式,采取层级销售提成.多劳多得,采取多种激励方式。)
海商(Hishop)知道,自己要发展,则首先要帮助别人发展。在前进中,我们一直坚持“助人助己,共谋发展”的企业文化。致力于为为客户、员工、股东及整个社会去创造更多的价值,成就更多的可能。
新员工培训:
新员工入职后,都将参加公司组织的"新员工培训",培训内容包括公司概况、企业文化、制度条例、产品介绍、销售技巧等,帮助新员工尽快消除陌生感,融入Hishop大家庭。
新员工培训为期一个月,采用理论加实践的综合培训模式。并为每一位新员工指定专门的指导人员,通过实践快速进入角色。
每日学习充电:
每天工作安排中,固定有1小时的培训充电时间。培训形式灵活多样,既可按照公司安排,统一学习,也可根据个人实际情况,重点加强。良好的学习氛围,不断为员工发展提供动力。
销售技能培训:
销售培训有市场、销售、服务等方面,如销售员基本素质培训、商务谈判技巧、演讲技巧等。
管理技能培训:
管理培训包括领导力、沟通协调能力、辅导与激励等方面。强化企业管理者的技能,促进公司管理风气的形成,帮助企业不断成长和发展。